2023年，中国长江三峡集团有限公司按照国家发展改革委、国家能源局有关部署要求，坚持重信守诺、合规经营，持续优化完善信用管理机制，稳步打造企业诚信文化，以诚信建设推进集团高质量发展。

加强诚信合规经营

统筹构建由业务部门(单位)、法律合规部门、审计巡视纪检部门共同组成的合规管理“三道防线”，全方位压实各级责任，着力推动诚信合规经营。持续构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，以制度巩固诚信经营和改革发展成果。全面落实经济合同、规章制度、重大决策合法合规审查机制，将诚信经营要求内嵌入合法合规审查流程，有效规避诚信合规风险。持续完善违规举报、整改提升和追责问责机制，建立合规承诺机制，引导全体员工自觉践行合规诚信要求。

持续培育诚信文化

制定《道德与合规性原则》及《可持续发展政策》，郑重承诺将积极践行诚信经营理念，呼吁供应商一道诚信经营。结合外部合规环境变化及时更新发布员工合规手册，明确合规目标、合规理念与基本要求。健全分级分类、常态化体系化合规培训与测评机制，将合规诚信理念宣贯纳入领导干部、重点岗位人员、一线业务人员、新入职员工培训的必备内容，系统提升全员依法合规履职能力和素养。

依法开展信息公开

强集团及所属企业信息公开载体、形式及内容等指导督促，确保公开程序依法合规、公开内容真实准确。动态更新集团公司信息公开目录及维护管理人员，及时组织相关部门更新发布公开信息，未出现不良信息公开事件。截至目前，具备公开条件的所属企业均已完成信息公开制度及信息公开目录的编制，并按照《企业信息公示暂行条例》规定，及时报送并公示即时信息和年度报告，全年公示各类即时信息超1500条，公示信息质量进一步提高。

优化信用信息平台

根据国家能源局有关信用信息归集使用管理规定，开发完善信用信息归集系统。进一步规范信用信息数据归集工作。以集团境内企业的基本情况、良好记录、不良记录等信用记录为重点，依托综合计划与统计管理信息系统，建立了具备合法性、准确性和完整性的信用信息档案，实现了信用信息电子化归集、存储、共享和数据化管理。

强化供应商信用管理

优化完善供应商信用评价体系，提升供应商信用管理能力水平，加大对失信供应商信用约束力度，有效维护招标投标活动和合同履约秩序，推动供应商诚信履约。采取日常评价、年度评价和动态管理相结合的方式依法规范开展供应商评价工作，全年评价各类供应商约18726家，实现对失信供应商的信用约束。